El mobbing laboral en la construcción. Una flagelo que se puede evitar
El mobbing o acoso laboral es uno de los flagelos que
atentan contra la paz laboral. En la industria de la construcción este se puede dar con más frecuencia de lo que se
cree. El arquitecto Edgar Rios Cearc
aconseja algunas medidas para prevenirlo.
El mobbing es una situación
de acoso o agresión en el ámbito
laboral. Tener una empresa en el área
de la construcción y una
preocupación por la gestión de sus trabajadores llevo a Edgar Rios Cearc a estudiar este flagelo.
Identificar a la víctima y al agresor
Aun cuando Edgar Rios
Cearc es un afamado arquitecto se ha percatado que se puede evitar el mobbing
logrando prevenirlo. Lo primero es entender que esta situación tiene dos sujetos, una víctima y un agresor.
Un arquitecto que dirige equipos de trabajo como Edgar Rios Cearc ha logrado prevenir
el acoso laboral identificando los sujetos que pueden ser las víctimas de este. La persona que
tiende a sufrir de acoso casi siempre es aquel que tiene capacidades que
sobresalen sobre los demás.
Eso llama la atención
del segundo tipo de sujeto, el victimario o agresor, quien casi siempre
pareciera estar en el tope de su profesión,
lo que lo hace pensar que el compañero viene en ascenso generando una fobia
contra este.
Propiciar un acercamiento entre los sujetos involucrados en el acoso
Cuando Edgar Rios
Cearc se percata de la existencia de estos tipos de sujetos propicia el
acercamiento entre ambos y hace saber a su personal que cada uno es importante
para la realización de los
proyectos que le son encargados.
Eso según la
experiencia de Edgar Rios Cearc ha
evitado males mayores.
La multidisciplinaria actitud de un arquitecto como Edgar Rios Cearc ha evitado que surja
el mobbing en el seno de su organización
empresarial.
Pero que hacer ¿cuándo con el acoso laboral contra el mismo.?
Para Edgar Rios
Cearc esta situación no le ha
ocurrido directamente, ya que el mobbing puede darse entre trabajadores con la
misma jerarquía o entre aquellos que tiene
responsabilidad de mando y quienes son sus subalternos.
Sin embargo, Edgar Rios Cearc sabe que la solución será
buscar la ayuda profesional adecuada. Un buen gerente en la industria de la
construcción reconoce la importancia que
lo mejor es tener un buen abogado especializado en asuntos laborales y que si
fuese ne cesario el apoyo sicológico
puede ayudar al solventar los daños que produce este tipo de situaciones.
La construcción
puede parecer una industria de hombres rudos que por sus actividades no deben
sufrir vulnerabilidades entre ellos, mas tal percepción es errada porque existe una diversidad entre los
trabajadores, eso le da cabida al acoso, por eso el reconocimiento que Edgar Rios Cearc le hace al problema
es un ejemplo a seguir en el sector.
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